Livre Culture Économique Juridique et Managériale se compose de plusieurs parties qui sont spécifiquement conçues pour aider les étudiants à apprendre des concepts de base de base de la finance et de la gestion, ainsi que de l’économie et du droit. La première partie couvre les concepts fondamentaux de l’économie et du droit, tels que les principes de base de la macroéconomie et de la microéconomie, ainsi que les principes du droit civil, du droit commercial et du droit constitutionnel. La deuxième partie aborde les principes de base de la finance et de la gestion, tels que la comptabilité, les méthodes de budgétisation, la gestion des risques et la gestion des actifs. La troisième partie aborde des sujets tels que la gestion des ressources humaines, le développement organisationnel, la planification stratégique et la gestion des projets. La quatrième partie traite des sujets tels que la gestion des systèmes d’information, la gestion de la qualité, la gestion des processus et la gestion de la chaîne d’approvisionnement.
Principes de base de l’économie et du droit
Le livre Culture Économique Juridique et Managériale commence par une introduction aux principes fondamentaux de l’économie et du droit. Les étudiants apprendront les principes de base de la macroéconomie et de la microéconomie, ainsi que les principes du droit civil, du droit commercial et du droit constitutionnel. Les étudiants apprendront également comment appliquer ces principes à des situations concrètes et comment interpréter et appliquer les lois et règlements existants. Le livre propose également des exemples pour aider les étudiants à comprendre et à appliquer ces principes.
Principes de base de la finance et de la gestion
La deuxième partie du livre Culture Économique Juridique et Managériale couvre les principes de base de la finance et de la gestion. Les étudiants apprendront les principes de base de la comptabilité, des méthodes de budgétisation, de la gestion des risques et de la gestion des actifs. Les étudiants apprendront également comment appliquer ces principes à des situations concrètes et comment interpréter et appliquer les lois et règlements existants. Le livre propose également des exemples pour aider les étudiants à comprendre et à appliquer ces principes.
Gestion des ressources humaines et développement organisationnel
La troisième partie du livre Culture Économique Juridique et Managériale aborde des sujets tels que la gestion des ressources humaines, le développement organisationnel, la planification stratégique et la gestion des projets. Les étudiants apprendront les principes de base de la gestion des ressources humaines et du développement organisationnel, ainsi que les méthodes et outils nécessaires pour mettre en œuvre et gérer des projets. Les étudiants apprendront également comment mettre en œuvre les principes de la planification stratégique et comment interpréter et appliquer les lois et règlements existants. Le livre propose également des exemples pour aider les étudiants à comprendre et à appliquer ces principes.
Gestion des systèmes d’information et gestion de la qualité
